这两天，重新翻读《哈佛案例》。重新感受哈佛精神。

哈佛大学出了6位总统。哈佛商学院出了美国2/3的500强企业的创始人或者总裁。这是哈佛的荣耀。起码说明，这学校够牛，够成功。

这里培养的人也足够成功。我想，一定有一种精神。

坚韧的意志，企业 家精神。我认为，这是哈佛精神的核心。

坚韧就是，不管遇到什么，坚定去实现。该坚持坚持，该放弃放弃。但一定要成功。

我不认为，坚韧就只是坚持，同样也包括放弃。哈佛商学院2年学制，800个案例，学生基本是在实战的气氛里获得毕业证的，在这里，如果你磨练不成，自己都觉得是耻辱。坚持自己的人格，是这里的基本精神。但同样需要放弃很多不好的项目，这是专业精神。很多选择，对个体来说可能是无谓的，但对产业来说，可能是灾难。需要我们用非常严谨的态度去分辨，去甄别，去放弃。

这似乎和中国老祖宗的文化相同。我们提倡“舍得”。好象是说，你请人吃饭要大方一点，其实不完全是这意思，舍弃本身就是得到。这和哈佛精神的放弃就是坚持也是一致的。或者哈佛学的就是中国哲学呢。

哈佛的坚韧来源与他们的远景和目标，或者说志向。哈佛认为，他们这里招的学生未来都是总裁。商学院就是为培养总裁才开办的。听起来够狂吧，实际上，这是有实在的精神内核的，更不是吹牛。想一想，作为培养企业精英和管理者为己任的MBA教育，连自己培养总裁都不敢讲，那精神的价值体系，本身就是残缺的。谁都可以说不敢，就是你培养商业精英的不可以。每个人花那么多钱来读书，图啥呢，说的不客气些，大部分不图名就图利。你可以去仔细分析下有很多人的理由，为了发展，为了提高，为了啥啥。就是名利二字的延伸。起码从基本动机来看，是这样。哈佛对这一点就看得比较准确，你想想看，在任何企业，除了董事长，谁工资最高，自然是总裁。很多总裁就是董事长。在一般公司，总裁就是打工的，工资也是普通打工的10倍甚至更多，美国500强企业，总裁的薪水是普通员工的300倍的都有。一共公司最容易出名的是谁呢，自然是总裁，有演讲他上，有访问他上。所以，结论是不是非常明显呢。一个公司的总裁，名利双收基本是没有问题的。所以，哈佛说，他们培养的是总裁。

哈佛说他们培养的就是总裁。这是一种志向，更是一种精神。中国就没有哪一家商学院敢这么说。

企业家精神，原本是很奢侈的东西。现在伴随商业文化的进展，变得越来越多。但哈佛商学院在校训第一部分就写着“不要认为你成为经理、银行家、总裁或者成功的商人就可以了，你更要去帮助那些被生活抛弃的善良人”。这就是关于企业家精神的基本阐述。这是麦克阿瑟说的。

中国的这次地震，确实把很多企业的企业家精神本能震醒了。5000万，1亿，这些捐款可能是数字，但更是精神。在哈佛看来，这是应该的。这是培养的学生的基本素质。

有很多企业，一度非常成功，因为名和利都有了，但创始人出问题了。就什么都没有了，这样的企业是缺乏内核的。这样的企业人是缺乏坚韧和企业家精神的。

我看着一堆《哈佛案例》，慢慢就睡着了。梦里看到很多人在翻书，很多人把书都翻破了。

实际上，真正的文字肯定不在书里的。在哪里呢，你心里吧。

有可能还不是。在哪里呢？只有天知道。