由于科技股暴跌,更硅谷的工人发现自己持有毫无价值的选择-那种将允许他们购买公司股票的价格比他们目前正在公开交易。
They''''''''re "underwater."他们是“水下”
截至10月24日,超过80 %的硅谷的150个最大的上市公司有雇员举行水下的选择, 根据行政补偿研究公司Equilar 。90 %的CEO们在这些公司还举行了期权价值低于其履约价格。
在GOOGLE,公司的20000员工总共有三分之一的持有水下的选择。上个月,谷歌( GOOG )的要求,以缓解焦虑的员工内部雇员补偿介绍 ,提醒他们,他们的期权转让的总价值超过正常的选择。
一位雅虎高层告诉华尔街日报 : “在我被聘用之后雇佣的任何人,所有这些人都将是水下。 ” 芯片制造商超微( AMD )计划要求股东批准降低罢工价格99 %的未偿期权。
当股票价格下跌,投资者通常不愿让公司reprice雇员的选择。但是,在硅谷,期权是一种雇员补偿元素的一部分,和投资者的声音顺从,根据华尔街日报:
麦古恩先生表示,投资者将更加同情这样的方案,即不包括总裁及董事,其中许多人是被视为过高。 股东也有可能希望看到归属时间表,时间长短的员工在工...
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